آراداک | فروش پرسشنامه | دانلود پرسشنامه | ادبیات تحقیق |
دانلود پرسشنامه های تخصصی، ادبیات تحقیق و داده های مالی و فروش پرسشنامه مبانی نظری سازمان و عوامل سازمانی
در حال بارگذاری
مبانی نظری یا ادبیات پژوهش که در فصل دوم تحقیق برای سازمان و عوامل سازمانی قابل استناد است به همراه منابع موثق در دسترس شماست. در انتهای مطلب فهرست مطالب گنجانده شده تا قبل از خرید و دانلود مبانی نظری با رئوس مطالب آشنا شوید. سعی کردیم روش منبع نویسی به سبک APA را رعایت کنیم. همچنین این فایل برای تنظیم مقاله نیز مفید است و حتی می توان با کمی تقویت منابع و مطالب یک مقاله یا تحقیق مروری را از آن استخراج کرد. با قیمت ارزان مقاله و فصل دوم پایان نامه آماده را دانلود کنید.
۲-۱- سازمان و عوامل سازمانی
در این بخش ابتدا به تعریف سازمان و عوامل سازمانی خواهیم پرداخت. عوامل سازمانی که از وجود سازمان و مدیریت حاکم بر سازمان نشأت می‌گیرد. در تلاشیم این عوامل را تا حد امکان از جهات مختلف تعریف‌کرده و به بررسی آنها بپردازیم.
در هر سازمانی عوامل مختلف وجود دارد، عواملی وجود دارد که این عوامل یا از سازمان نشات می‌گیرند یعنی سازمان به علت وجود و نوع کارکرد، ساختار و فرهنگ مدیریتی حاکم بر آن به یک سری عوامل مشخصه می‌رسد و یا عواملی که بر سازمان تاثیر می‌گذارند. این عوامل در حقیقت عوامل بیرون سازمانی و نشأت‌گرفته از محیط فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی و سیاسی جامعه‌ای که سازمان درون آن نشو و‌نما می‌کند خواهد‌بود. نگاه ما در این پژوهش بیشتر به عوامل درون سازمانی یعنی عوامل نوع اول که از وجود یک سازمان نشأت می‌گیرند، خواهد بود.( ابیگل ، سرا، ۲۰۱۰، ۸۶۳)
۲-۱-۱- تعریف سازمان
تعریف سازمانها در زمان و فضا کار آسانی نیست. سازمانها نظامهای بازی هستند که با محیطهای اطراف خود تعامل دائم دارند. و دارای زیرگروهها و واحدهای حرفه‌ای، لایه‌های سلسله‌مراتب و بخشهای زیادی هستند که از حیث جغرافیایی پراکنده می‌باشند.(مک لنن،۱۳۸۳،ص۷۸)
در تعریف دیگری از سازمان آمده است، سازمان عبارت است از فرآیند نظام‌یافته‌ای از روابط متقابل افراد جهت دست‌یافتن به هدفهای معین است. رابینز در تعریف سازمان می‌گوید، که سازمان پدیده اجتماعی به شمار می‌آید که به طور آگاهانه هماهنگ‌شده و دارای حدود وثغور نسبتاً مشخصی بوده و برای تحقیق هدف یا اهدافی، بر اساس یک سلسله مبانی دائمی فعالیت می‌کند می‌باشد.(رابینز، ۱۳۷۹، ۲۱)
فصل دوم : ادبیات نظری
مقدمه ۱۴
۲-۱- سازمان و عوامل سازمانی ۱۴
۲-۱- ۱- تعریف سازمان۱۴
۲-۱- ۲- سیستم‌های کنترل و نظارت .۱۶
۲-۱- ۳- اهمیت کنترل۱۶
۲-۱- ۴- ماهیت کنترل ۱۷
۲-۱- ۵- دیدگاهها درباره انواع کنترل.۱۷
۲-۱- ۶- ارکان کنترل.۱۹
۲-۱- ۷- نظام حقوق و دستمزد .۲۰
۲-۱- ۸- هدف مدیریت جبران خدمت ۲۲
۲-۵- پیشینه تحقیق۷۷
منابع.۱۲۹
مبانی نظری یا ادبیات پژوهش که در فصل دوم تحقیق برای سازمان و عوامل سازمانی قابل استناد است در ۲۵ صفحه و به همراه منابع موثق در دسترس شماست.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
- فایل دانلود شده با فرمت zip می باشد. برای دریافت فایل (ها) اصلی خریداری شده می‌بایست فایل zip را از حالت فشرده خارج نمایید. برای راهنمایی بیشتر اینجا کلیک کنید.
