مبانی نظری کیفیت زندگی کاری

مبانی نظری یا ادبیات پژوهش که در فصل دوم تحقیق برای کیفیت زندگی کاری و اثربخشی مدیران قابل استناد است به همراه منابع موثق در دسترس شماست. در انتهای مطلب فهرست مطالب گنجانده شده تا قبل از خرید و دانلود مبانی نظری با رئوس مطالب آشنا شوید. سعی کردیم روش منبع نویسی به سبک APA را رعایت کنیم. همچنین این فایل برای تنظیم مقاله نیز مفید است و حتی می توان با کمی تقویت منابع و مطالب یک مقاله یا تحقیق مروری را از آن استخراج کرد. با قیمت ارزان مقاله و فصل دوم پایان نامه آماده را دانلود کنید.

کیفیت زندگی کاری

امروزه عده زیادی از افراد به شغل خود به عنوان یک کار موقت نگاه می کنند و در بسیاری از موارد به دلیل عدم رضایت از کیفیت زندگی کاری خود ، صرفاً می خواهند جای خود را عوض کنند حتی اگر موقعیت پایین تری باشد و در تلاش هستند که در اولین فرصت از موقعیت کنونی به موقعیتی بهتر و بالاتر دست پیدا کنند. لذا کمتر فردی شغل خود را آنطور که باید جدی تلقی می کند و این امر در اکثر کارکنان عادی سازمان که دارای شغل دوم در خارج از سازمان ، با در آمد نسبتاً زیادتری هستند نمود بیشتری پیدا می کند بدین ترتیب موقعیت ها و نقش های درون سازمانی از ثبات لازم و کافی برخوردار نبوده ، موقعیت ها دچار یک نوع بی ثباتی می گردد .
اگر در محل کار کمی به پیرامون نگاه کنیم ، ممکن است از خود پرسیده باشیم که چه تعداد همکاران ، واقعاً از محیط کار و شغلشان لذت می برند . به طور واقع بینانه می توان گفت که در بسیاری از سازمان ها ، وضع چندان مطلوبی حکفرما نیست و امروزه بیش از هر زمان دیگر دچار التهاب و سردرگمی هستند.
در نظر سنجی ها مشخص شده که بیش از ۵۰ % کارمندان سازمان ها نمی دانند که ماموریت سازمانی چیست ؟ ۸۴ % آنان اینگونه تصور می کنند که آگاهی از ماموریت سازمانی تاثیر چندانی بر کیفیت کارشان نمی گذارد و ۴۴ % کارمندان سازمان ها هیچ گونه همدلی و ارتباط عاطفی بین خود و مدیران رده بالاتر سازمانی نمی بینند . بررسی دیگر نشان می دهد که دو پدیده زندگی کاری و زندگی شخصی ، اثرات متقابل بر یکدیگر دارند . فردی که در زندگی شخصی دچار مشکلات زیادی است به طور قطع این مشکلات بر روی تمرکز ، رضایت شغلی ، بهره وری و شادابی وی در محیط کار اثر می گذارد.

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق ۱۳
مقدمه ۱۴
۲-۱ بررسی نظریه های پیرامون کیفیت زندگی کاری ۱۴
۲-۱-۱ مفهوم و تعاریف کیفیت زندگی کاری ۱۴
۲-۱-۲- تاریخچه کیفیت زندگی کاری ۱۹
۲-۱-۳- رویکردهای کیفیت زندگی کاری ۲۰
۲-۱-۴- اهداف کیفیت زندگی کاری ۲۷
۲-۱-۵- نسل های سه گانه برنامه های کیفیت زندگی کاری ۲۸
۲-۱-۶- تعاریف نوین کیفیت زندگی کاری ۲۹
۲-۱-۷-شاخص های کیفیت زندگی کاری ۳۲
۲-۱-۸- مؤلفه های کیفیت زندگی کاری والتون ۳۳
۲-۱-۹- راهبردهای بهبود کیفیت زندگی کاری ۴۰
۲-۳-پیشینه تحقیق ۵۷
الف- تحقیقات خارجی ۵۷
ب-تجقیقات داخلی ۵۷
فهرست منابع و ماخذ ۱۱۶
الف) منابع فارسی ۱۱۶
ب) منابع لاتین: ۱۱۸

مبانی نظری یا ادبیات پژوهش که در فصل دوم تحقیق برای کیفیت زندگی کاری  قابل استناد است در۴۳ صفحه به همراه منابع موثق در دسترس شماست.