انطباق پذیری سازمانی

مبانی نظری ، ادبیات و پیشینه تحقیق انطباق پذیری سازمانی (شامل مبانی نظری و ادبیات جهت استفاده در فصل دوم پایان نامه و پروژه های تحقیقاتی) در ۲۲ صفحه وُرد doc برای دانلود آماده است. سرفصل های این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

مبانی و مفاهیم انطباق پذیری سازمانی

تعاریف و مفاهیم انطباق پذیری سازمانی

تغییر گفتمان به سازمانهای حساس و پاسخگو به محیط

راهکارهای انطباق پذیری

ظرفیت انطباق پذیری سازمانی

پیشینه پژوهش

منابع فارسی

چکیده ای از مطالب فایل اصلی به شرح ذیل قید شده است لطفا قبل از خرید مطالعه نمایید.

ماهیت و ویژگی های انطباق پذیری یکی از الگوهای یادگیری در مبحث روان شناسی، الگوی ساده و خطی «محرک-پاسخ» است. بر اساس یکی از تعاریف، انطباق پذیری، رابطه بین یک سیستم و محیط آن است که این رابطه برای تسهیل بقای سیستم در محیط لازم است (کلمن^[۱]، ۲۰۰۶). گروه متاه انطباق پذیری را اعمال تقاضاهای محیط کاری در فعالیتهای سازمان تلقی می کند. در تعریفی دیگر، سازمان انطباق پذیر یا سازمان حساس و سازمانی است که برای همگام شدن با محیط کسب و کار نامطمئن، به طور مدام در حال نوسازی است (کاپور^[۲] و همکاران، ۲۰۰۳: ۴) ادامه در فایل اصلی

[۱] Colman

[۲] Kapoor

ظرفیت انطباق پذیری سازمانی

ظرفیت انطباق ­پذیری سازمانی به عنوان یکی از متغیرهای مهم در مطالعات سازمانی ظهور پیدا کرده و توجه اندیشمندان علم مدیریت و نیز جامعه ­شناسان سازمانی را به خود جلب کرده است. در این راستا، سوسمن^[۱]، ظرفیت انطباق­پذیری را توانایی سازمان­ها در نظارت، ارزیابی و پاسخ­دهی به تغییرات داخلی و خارجی می ­داند (سوسمن، ۲۰۰۴ به نقل از استریچمن، ۲۰۰۷: ۶۸). کارپنتر و همکاران^[۲] (۲۰۰۱) نیز بر این باورند که در یک سازمان، ظرفیت انطباق­ پذیری، منعکس کننده وجود سازوکارهایی است که سازمان را در یادگیری، خلق، حفظ و ذخیره دانش در راستای انعطاف ­پذیری برای حل مسئله و بهبود تصمیم­ گیری قادر می­ سازد (کارپنتر و همکاران، ۲۰۰۱ به نقل از رابینسون و برگر، ۲۰۱۱: ۱۱۸۶). با توجه به اهمیت شناسایی ظرفیت انطباق­ پذیری سازمانی و تأثیر آن بر کارکنان سازمان، مدل­های مختلفی برای پژوهش ­های مرتبط با انطباق­ پذیری سازمانی طراحی و ارائه شده است… ادامه در فایل اصلی

[۱]– Susman

[۲]– Carpenter et al

برای دانلود مبانی نظری ، ادبیات و پیشینه تحقیق انطباق پذیری سازمانی مشکلی دارید؟ با آراداک تماس بگیرید.